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背景2022年6月10日,由域智股份承办的某国有企业2022年度人力资源专项培训如期开班。本次培训旨在进步一提升集团人力资源工作者的业务工作能力,为企业高质量发展提供坚强的人才保障。培训时间从2022年6月10日至6月11日,为期2天。课程将从专题辅导、案例分享、座谈交流等形式展开。一、开班仪式开班仪式上,一首激情昂扬的司歌,拉开了本次培训的序幕。接下来,由集团领导做开班

背景

2022年6月10日,由域智股份承办的某国有企业2022年度人力资源专项培训如期开班。

本次培训旨在进步一提升集团人力资源工作者的业务工作能力,为企业高质量发展提供坚强的人才保障。

培训时间从2022年6月10日至6月11日,为期2天。课程将从专题辅导、案例分享、座谈交流等形式展开。

一、开班仪式

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开班仪式上,一首激情昂扬的司歌,拉开了本次培训的序幕。接下来,由集团领导做开班动员讲话,明确本次培训的目的及意义。

二、课程现场

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上午,由域智股份联合创始人兼CEO戴智江先生带来课程《国有企业三项制度改革及任期激励》,戴老师从国有企业三项制度改革与改革过程中需要解决的矛盾,做了重要的讲解。

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下午由郑老师带来了有关央企人力资源管理改革的案例分析,郑老师从4大业务、5大优势、10大主要行业等方面展开了详细的分析。

人力资源工作者是企业发展的核心动力,他们的素质与能力,是辅助企业高质量发展的能量。

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