（图片来自网络）转业，转换的是工作地域，工作性质，朋友圈子，虽然大部分都有组织安排，但作为具体个人，也是需要很多准备工作的，虽然不系统，但从方方面面了解必不可少。有部分转业军官不了解自己和社会，为了逃离而逃离，啥也没搞清楚就走了，导致转业时茫然无措。无论是继续留在部队干，还是选择转业到地方，抑或是到地方选择单位，其实都是一个摆正个体与集体关系的过程，摆正了关系，其实一切都没那么复杂。1看
（图片来自网络）
转业，转换的是工作地域，工作性质，朋友圈子，虽然大部分都有组织安排，但作为具体个人，也是需要很多准备工作的，虽然不系统，但从方方面面了解必不可少。
有部分转业军官不了解自己和社会，为了逃离而逃离，啥也没搞清楚就走了，导致转业时茫然无措。
无论是继续留在部队干，还是选择转业到地方，抑或是到地方选择单位，其实都是一个摆正个体与集体关系的过程，摆正了关系，其实一切都没那么复杂。
1
看市场需求供需关系整体情况
有个词语叫顺水推舟，或者说借势而为。
在一个单位，如果不能认清整体形势状况，仅凭想象单打独斗，个人肯定要吃大亏，走很多弯路。比如在要转业这条路上，单位形势如何，想干的人多还是想走的人多，领导是偏向优秀人才走，还是淘汰后进，自己在领导心中是个什么排位，都必须心中有数。有了这一中心，才好确定工作状态和言行尺度。
当然，更现实的是转业名额和想走人员的比例。比如有的单位三四百军官，有百余人想转，只有十余个转业名额，那不好意思，必须好好努力干到前面，争取资格，等要转业时，略微调整工作状态，再跟领导好好沟通沟通。
对于放不下脸面，又没有背景关系的人来说，这大概就是唯一的捷径了。
同理，在地方安置时，要清楚地方接受总体人数，往年安置大体情况。大城市地方通常安置人数多，竞争压力大，单位和岗位普遍边缘一些、平凡一些，相对好的单位岗位往往面临几十上百人选一人的状况，抛开排名选岗，很多城市采取双选模式，这种情况必须付出百分之百的努力，主动去争取被选上的可能性。
相反，小地方一般人数较少，基本不用协调和操心，比如有个区只安排两名，导致各个单位相互抢人，纷纷开出实职领导岗位在内的众多优厚条件，争取转业军官进自己单位。
在了解整体大环境大形势的前提下，再根据个人情况做选择和决定就会少了很多焦虑不安，多了一份从容安定。
2
看自己想要什么工作状态和生活状态
事物没有绝对好坏，转业安置的单位岗位也如此。
不少人转业都向往大城市大机关的重要岗位，待遇不菲受人尊敬，还想工作清闲毫无压力。
事实上，单位岗位好坏是把双刃剑，得看个人如何取舍，什么样的三观会让你做出自己的选择。哪儿有什么钱多事儿少离家近好待遇的地方呢？
试想一下，自己在部队是个什么状态，有没有提拔到大机关重要岗位？想没想过去政治部组织处、参谋部作训处等等地方吃苦受累，如果觉得自己受不了那苦，还是要掂量一下，自己转到地方重要岗位后天天加班加点图什么？
尊严是自己挣的，没有人能不付出就获得权力地位。享受了轻松无责，必然成长进步不快。
不少转业军官认为自己在部队没少吃苦，地方这点儿事儿都是小case。实际上，相对部队封闭体系，地方直接问责显然更加严格，个人行为没有集体背锅，一言一行都有着责任和政治前途在里面。
那些在部队混日子的转业军官，连自己想要什么都没搞清楚的人，贪图虚名贸然进入“关键岗位”，基本都将不伦不类，沦为边缘人，拖累单位，难受自己。
3
看单位岗位与自己能力性格是否符合匹配
转业军官能力素质，其实是个人修养和老单位培养的共同结果。
由于转业军官来源多样，高考入伍、士兵考学、部队提干等等，素质参差不齐，造成了社会看法不一。不过近年来，转业军官受到欢迎越来越多，得益于转业军官素质普遍提升。
经历过部队的岗位工作经历后，转业军官对个人发展路径，工作能力都有一个比较清晰地认识。新安置单位，实际上是给了转业军官又一次人岗匹配的机会。
对一部分人而言，转业是一次能力再次升级，继续扬长避短的机会。有的军官在部队常年从事文字材料机会，又乐于从事机关工作，回到地方必然成为抢手的“香饽饽”，对于他们而言，只是换了地方从事老本行，基本很快就能适应单位，给单位带来贡献。有的军官擅长组织管理，乐于与基层官兵打交道，到了地方执法部门，很快就能在一线迅速融入工作中。
对一些人而言，转业是一次转换方向，零成本纠错的机会。因种种原因，有的军官在部队并未找到合适自己的位置。有的科研技术型人才被安排到基层，带兵差点儿犯浑劲儿，协调差点儿灵活劲儿，总是水土不服。有的领导型人才，因身份原因被搞成专业技术，不甘心当军医，当助工，却怎么都改不了技术为行政。
转业时，是去基层还是机关，是去办公室还是一线执法，是去搞技术还是搞行政，相信这些人都更加心里有数。
总之，转业军官安置选岗是个技术活儿，放松心态是关键，千万别有选择时怕选择，选择多时愁选择，没选择时怨组织，选择过后又反悔。
只要你能够清晰地认知自己，对第二段职业生涯进行一个科学清新的评估和规划，就一定能够选择一个不让自己遗憾的岗位。
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