加班真的让人头秃!若非身不由已,哪个愿意加班?老板也不必然愿意!

作为一个新晋的管理者,要不要玩走一会儿,主动加班,其实很多新兴管理者都有一个固有的思维,我现在的职位比普通员工高一点,正的呢也比他们多一些,所以说我应该是走的最短的那一个至少呢,不能够比员工走的走,有时候呢?员工加班到九点就十点,我们非得干到11点12点。其实啊。这种无意义的加班呢完全是没有必要的,因为你加班一段时间就会发现啊你的工作效率可能没有提高,反而会变

作为一个新晋的管理者,要不要玩走一会儿,主动加班,其实很多新兴管理者都有一个固有的思维,我现在的职位比普通员工高一点,正的呢也比他们多一些,所以说我应该是走的最短的那一个至少呢,不能够比员工走的走,有时候呢?员工加班到九点就十点,我们非得干到11点12点。其实啊。这种无意义的加班呢完全是没有必要的,因为你加班一段时间就会发现啊你的工作效率可能没有提高,反而会变差,而且呢第二天上班的更加的疲惫。长此以往下去呢,
就会形成恶性循环,甚至都会影响到我们的身体健康,我在这儿呢,给所有的心情。管理者一个建议你可以走得晚一点的前提是你的工作,对吧,是没有完成的,我需要完成我的工作,比如说完成了,我就什么时候走,所以说你吸引到管理者最重要的不是加班,而是完成工作结果。

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