人才
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提高创新型人才培育质量 扩大创新性人口数量占比
刘晓静/文 高等教育要为构建新发展格局提供充足的人力资源 创新驱动本质上是人才驱动、知识驱动，“十四五”时期要把创新型人才培育放在国家和教育发展的战略高度。 近些年，我国人口红利消…
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辽宁吸引集聚高层次人才再添新动作 2023年首届创新创业论坛在沈阳召开
中新网辽宁新闻5月26日电 以“奋斗正青春，筑梦在辽宁”为主题的2023年首届留辽高层次人才创新创业论坛暨创新成果展示会26日在东北大学国际交流中心举行。 此次论坛邀请省市政府领导…
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多地密集出台惠才政策 优化创新创业生态
本报记者 孙亚慧 每年的3月、4月素有“金三银四”的说法，这不仅是招聘旺季，也是引才引智的重要时间窗口，各地求贤若渴的强烈信号不断释放。 除了搭平台、拓渠道、送政策、提技能、强保障…
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2020年eBay将与200所高校合作 培养超过1万名跨境电商专业人才
长江商报讯（记者刘倩雯）武汉爆发式增长的跨境电商强烈吸引着跨境电商企业。12月19日，跨境电商巨头eBay在汉举办2019跨境电商人才培养高峰论坛，宣布2020年与包括武汉在内的5…
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企业人才管理：《华为团队工作法》企业的核心竞争力
今天共享书本人既知其才，则百事可乐俱举。在VUCA新时代，中国市场与国际市场经济体制展现出多元化，这也使得公司相互竞争更加猛烈。公司相互竞争归根到底优秀人才之间的竞争，优秀人才兴则公司兴，仅有有着具备核心竞争力的优秀人才，才能确保公司稳定运营和持续发展。因而，搞好人才资源管理，是一个公司不断、持续发展的关键因素，较好的人才资源管理进一步提高了职工的积极性、员工敬业度和满意度，有利于完成组
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人力资源管理培训的内容有哪些（人力资源管理培训的内容实训报告）
毋庸置疑，转型和变革是当下经济发展的大势所趋。宏观经济环境的变化、科技的进步、人类观念的迭代变化都是促进经济变革与转型的推动力量。尤其是当今互联网时代的快速迭代效应的愈加明显，以及企业转型变革的时代背景下，每家公司的培训业务也面临着变革与转型。战略学家安德鲁·佩蒂格鲁和费普在提出的“变革五因素”中就强调了人力资源管理的重要性，涵盖人们
